今日头条新闻专访市委常委 组织部长郭灵计最新消息

激发干部干事创业热情，建立选人用人先进机制。郭灵计在接受采访时表示，市委组织部作为管干部、管人才、管党员的职能部门，首先要解放思想、创新实践，围绕建设东北亚区域性中心城市建设，选好干部、配强班子、聚优人才，在服务大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极主动作为。

采访中，郭灵计首先谈到，要着力拓宽选人用人的视野，从实际发展需求中选用干部；要想实现市十三次党代会确定的各项目标任务，关键在于各级领导班子和领导干部。换届后要及时把干部的兴奋点转移到干事创业上来，提升干部“愿为”的觉悟境界，增强干部“善为”的实际本领，激发干部“有为”的内生动力，形成对干部“不为”的约束机制。郭灵计说，围绕市十三次党代会确定的目标任务，进一步细化我们的政绩考核评定办法，对领导班子和领导干部实行季度跟踪考核和约谈通报，在重大工程、重大项目、重点工作当中，发现一批优秀的干部，提拔一批实绩突出的干部，同时要调整一批不胜任工作的干部，真正推动干部干事创业、竞进有为。

建设东北亚区域性中心城市，需要人才提供强大支撑。郭灵计表示，要以创新人才政策为导向，研究制定以增加知识价值为导向的激励政策，党政机关、企事业单位、社会各方面人才的流动政策。从今年起，全市都要建立一定规模的人才发展专项资金，形成人才发展良性投入和保障机制。郭灵计说，我们要大力实施“人才强市”战略，建立方式灵活的人才招引机制，公平公正的人才选用机制，栓心留人的人才服务机制，充满活力的人才激励机制，还有建立高效运转的人才运行机制，真正为用人主体放权，为各类人才松绑。

抢抓机遇、创新发展，需要把全市各级干部和广大党员发动和组织起来，在建设东北亚区域性中心城市中做表率、当先锋。郭灵计表示，今年，我市将结合推进“两学一做”学习教育，把开展“做表率、当先锋”行动作为深化拓展“做”的具体载体，领导干部争做“六个表率”、共产党员争当先锋。通过实行县（市）区和开发区党政领导干部“社区工作日”、市直和县（市）区直部门领导干部“一线工作日”、机关党员干部“双岗双责”，通过创建先锋示范岗、先锋示范单位、先锋示范行业、先锋示范队伍、先锋示范品牌，把党的服务融入经济社会发展和群众生产生活各个环节、各个层面，打造与东北亚区域性中心城市相匹配的党建品牌。郭灵计说，我们大力开展“当先锋、做表率”活动，通过领导干部争做六个表率，广大党员争当先锋，把党的旗帜、党的声音、党的服务、党的影响遍布城市乡村，根植各行各业，深入千家万户，激励调动广大党员干部在建设东北亚区域性中心城市的生动实践中建功立业。

（编审 马晓鸣）