中国劳动力成本3年涨六成 制造业压力大

在改革开放前，深圳只是个无名小渔村，不过，受惠于低劳动力成本和地理位置优势等，现在深圳已是中国消费电子产品製造及出口重镇，并一跃成为2000万人口的一线大城市。但随著经济快速发展，中国的劳力成本也逐渐上扬；以深圳为例，当地的人力成本在近3年内上涨了六成，对企业造成不小压力，也让中国中国渐渐失去製造业成本优势。

 

中国媒体报导，中国人力成本节节攀升，已对各家製造业者造成直接衝击。深圳一家科技企业向记者表示，「毛利佔销售总额的40％左右，大概是自动化行业的平均毛利水准。企业所得税、增值税等各种税费（有部分抵扣），再加上人力成本，大概占销售总额25％。再去掉租金和水电费等支出，到手的纯利润就剩下10％左右。」

 

根据「中国信息化百人会」与管理谘询公司「德勤」发布的联合报告，自2005年起到2015年的10年间，中国的劳动力成本就成长了5倍，更比1995年上涨了15倍。深圳一间科技公司负责人也称，过去3年来，他的用人成本连年都在上涨，例如具大学学历及5年工作经验的工程师，起薪原本为人民币6、7000元（约台币2万7000~3万2000元），现在已涨到了1万元左右（约台币4万5000元）。

 

报告指，2016年中国製造业竞争力仍在全球名列前茅，但随著劳动力成本提升，以及人才、创新、法律制度等方面的短缺，中国正面临来自美国的挑战。

 

另一方面，中国能源成本居高不下，也是製造业承受不住的另一大因素。报导指出，中国的能源成本是美国的两倍以上。美国除了夏威夷电价特别贵外（因为位于海岛发电不易），其他州的电价都不高。以德州为例，其电价每度仅3美分，相当约人民币0.2元，但深圳的工业用电却要每度1元左右。

 

此外，香港《文汇报》报导称，深圳楼价近年疯狂飙涨，带动房租、物价随之上升，令员工增加不少生活和消费支出，不少人因此萌生去意，对企业而言也相当头痛，许多员工要求公司每年必须加薪，否则便动辄以离职要胁，企业不仅难以留住人才，也难以控制人事成本。
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