今日头条新闻微信朋友圈变职场圈 人事经理只看不发领导少晒生活

    记者严珏 郭佳

昨日，《朋友圈成职场“新学问”》一文见报后，不少读者纷纷致电记者讲述了他们的朋友圈在职场中的“运用”。记者发现，岗位不同、行业不同，朋友圈在职场中的运用也大不相同。HR利用朋友圈考察求职者、营销人员通过朋友圈推广新产品、同行业通过朋友圈交流新技术……

HR关注求职者朋友圈

自己却不发朋友圈

孟响是一家外企销售公司的HR（应当事人要求，隐去公司名字），目前正着手招聘一些普通销售人员，对记者提出的是否关注求职者的微信朋友圈，他笑称，现在的年轻人都很积极，“他们都是主动要求加我微信。”

孟响介绍，根据招聘岗位的不同，在选取人才时，也会有不同的想法。普通岗位的人员，没必要太关注他的个人生活，但如果招聘的是领导岗位，就得留心了。

他在招团队带头人，或类似主管岗位的人才时，就会去看求职者的朋友圈。“太喜欢发不切实际心灵鸡汤的，会显得幼稚，无法胜任领导岗位；喜欢转发一眼就看出不合逻辑的谣言的，会显得没有正确的判断力；更别说在朋友圈卖东西的了，给人不专业，不职业的感觉。”孟响说。

那对于喜欢在朋友圈晒读书，晒才华的人，是不是就有好感呢？孟响表示，一个人是在朋友圈里装模作样还是真情流露，明眼人都会一眼看出来，“除非你不发朋友圈，老板就不了解你的生活，一旦喜欢发朋友圈，怎么可能不暴露一点小秘密呢？”

当问到孟响平常怎么发朋友圈时，这位36岁的HR经理笑了笑，“我一般不发朋友圈。我也发现，职场中比我职务高的人也不怎么发与自己生活有关的朋友圈。现在的朋友圈，渐渐变成了职场圈，小心为妙。”

医生朋友圈转发专业文章

获得出国交流机会

小郭是一名医生。他坦言作为医生工作很忙，白天上班时几乎没有时间刷朋友圈。但下班后，刷朋友圈是他生活中不可缺少的部分。

“我刷朋友圈最主要的目的是想多了解些行业内的动态。”小郭说。他关注了很多跟他专业有关的公众号，看到一些新的观点或者是新技术的内容，他都喜欢转发到自己的朋友圈，如果有同学或者同事对相关知识感兴趣，会在下面跟评论，有时他会在评论里跟同学同事互动一下，聊得投机的干脆就微信私聊起来。

“这样可以学到不少新东西，医生这个职业就是一个需要不断学习的职业，微信朋友圈可以让我更有效地利用时间学习。”小郭说，“这样做还有个好处，就是会给领导留个好印象，觉得我肯钻研业务，有出去学习进修的机会，会考虑到我。”他说自己就曾因为转发了几篇专业文章，获得一次去日本参加行业交流会的机会。“真是幸福来得太突然了！”

漫画赵健