今日头条新闻大连毕业生不介意月薪2千“起步价”:先就业最重要
2000多元的月薪,你来不来?在日前举行的大连市电子商务、培训业专场招聘会上,许多应届毕业生对这个职业生涯的“起步价”并不介意。随着就业心态的逐渐成熟,工资待遇已经不是就业者选择岗位的决定性因素,企业发展前景、个人晋升空间更受求职者重视。
他说
“我是大连人,没有买房压力,所以对初期就业的薪酬期望值不高。主要还是希望找发展前景好、给员工上升空间大的公司。 ”
——辽宁科技大学的应届毕业生
张忠晖
作为市人社局大型公共就业服务月活动之一,大连市电子商务、培训业专场招聘会7月29日在大连市人力资源市场举行,80家用人单位现场招聘,提供人才岗位2444个,当日有2800余名求职者进场洽谈,达成初步意向733人次。
“用应届毕业生第一份工作的薪水来评价学历在找工作时的含金量,其实并不公平。 ”一家柴油技术服务中心的人力资源负责人告诉记者,该公司7月份共招聘了8个应届生,经过一周多的培训,目前已经开始上岗工作,大多从技术处理着手,第一年的工资都在3000元以下。但是第二年起工资会随着工作表现有固定比例+绩效的上浮空间。目前公司的“成手”员工工资都在四五千元。
记者从大连市人社局获悉,2016年,本市在校毕业生数量为8.6万人,相比去年增加了3000人,创下了历年高校毕业生之最,就业压力不容小觑。
一个引人注意的变化是,目前找工作的高校毕业生、尤其是本科生,对2000余元的工资“报价”并没有多少“逆反”情绪。“对第一份工作不会要求很高。 ”辽宁科技大学的应届毕业生张忠晖告诉记者,他是大连人,没有买房压力,所以对初期就业的薪酬期望值不高。主要还是希望找发展前景好、给员工上升空间大的公司。事实上,他的不少同学在毕业前就着手通过校招等途径求职。“现在的应届生经济压力普遍不大,而且就业心态更成熟。 ”张忠晖说,刚就业的毕业生已经大多不再盲目地攀比工资收入,还是觉得先就业、再择业比较实际。(苏琳)
7月27场公益招聘会助28009人次达成就业意向
今年7月,市人力资源和社会保障局选定这一高校毕业生离校毕业季关键时期,推出“保民生、促就业、援千企、送万岗”大型主题公共就业服务月专项活动,让刚刚离校未就业的高校毕业生与用人单位的人才岗位实现“无缝”对接,促进高校毕业生等重点群体充分就业。
本次专项活动于7月1日正式启动。活动期间,大连市人力资源市场共举办27场公益招聘会,包括17场综合招聘会和“大连市高校毕业生及专业技术人才专场招聘会”等10场特色专场招聘会,登记招聘单位2988家次,提供岗位70023个,求职总人数87528人次,其中:通过网络平台求职人数22175人次,现场招聘会入场人数65353人次,达成就业意向28009人次。
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