今日头条新闻单位用工不缴生育保险 生育保险待遇须自担最新消息

　　2014年5月初，张某到某建材公司从事销售工作。2016年4月20日，张某至医院顺产一女。因建材公司一直没有为她缴纳社会保险费，致使她生育后无法通过生育保险基金享受保险待遇。双方协商未果，张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求建材公司支付她医疗费与生育津贴等保险待遇。

　　仲裁委审理后认为，《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。职工符合国家计划生育政策生育，且所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的，即可享受生育医疗费用和生育津贴。用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，致使职工合法生育后无法通过生育保险基金享受生育保险待遇的，则应由用人单位按照法定标准支付职工生育保险待遇。

　　最终，仲裁委裁决建材公司支付张某生育保险待遇13700元。（夏培奖）