今日头条新闻浙江泰顺28条细则约束村干部最新消息

无正当理由不能按时兑现“创业承诺”，参与、纵容、支持黑恶势力活动，组织参与非法集资等扰乱金融秩序……村干部如果存在上述情形，可不能再“履职”。据了解，自浙江泰顺县近日出台《泰顺县不称职村干部处置暂行办法》以来，因经常不在岗，履职不到位，不作为；挪用公款，违反组织纪律等原因，13名村干部已被清退，还有两人正在处理。

日前，原泰顺县泗溪镇桥头村党支部书记吴永某辞去村里职务的事，在当地引起热议。据介绍，因吴永某不能按时兑现当初竞选村干部时的“创业承诺”，不能正常履行党支部书记职责，接到村民反映后，泗溪镇党委多次找其谈话，吴认识到自己的行为在干部群众中造成不良影响，主动提出辞去村党支部书记职务。

据悉，该《办法》主要将村干部的违规违纪行为分成六大类，并细化成了28种具体情形，确保考察有依有据。其中六大类分别为在服务中心大局中不作为、乱作为；在村级事务决策中独断专行、以权谋私；在村级事务管理中滥用职权、损公肥私；在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督；妨害和扰乱社会管理秩序；不适合担任现职的其他情况。“综合平时考察、年度考核、民主评议、群众来信来访的反映和日常掌握情况，发现村干部存在上述情形的，将通过组织调查、调查决定、组织处理等程序对不称职村干部采取诫勉、辞职、罢免等措施。”该县纪委相关负责人介绍。

另据了解，处在不胜任边缘的村干部，将接受诫勉，诫勉期一般为2个月，诫勉期满后，乡镇党委对诫勉对象进行考察。经考察合格的，解除诫勉。考察不合格的，是村党组织班子成员的，责令辞职；是村民委员会成员的，劝其辞职，拒不辞职的，依照有关规定提请罢免；是村务监督委员会成员的，劝其辞职，拒不辞职的，依照有关规定终止其成员资格。